महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) को 2005 में रोजगार के अवसर प्रदान करके ग्रामीण क्षेत्रों में आजीविका सुरक्षा को बढ़ाने के प्राथमिक उद्देश्य के साथ लागू किया गया था। यह ग्रामीण परिवारों के वयस्क सदस्यों के लिए प्रति वित्तीय वर्ष में कम से कम 100 दिनों के वेतन रोजगार के लिए एक कानूनी गारंटी सुनिश्चित करता है जो अकुशल मैनुअल काम के लिए स्वयंसेवक हैं। Mgnrega ने ग्रामीण गरीबी को कम करने, बुनियादी ढांचे में सुधार करने और ग्रामीण महिलाओं और हाशिए के समुदायों के सशक्तिकरण में योगदान देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।
Mgnrega पूर्ण रूप: अवलोकन
वर्ग
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विवरण
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Mgnrega का पूरा रूप क्या है?
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महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम
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Mgnrega योजना को आधिकारिक तौर पर कब लॉन्च किया गया था?
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2 फरवरी, 2006
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Mgnrega अधिनियम कब पारित किया गया था?
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23 अगस्त, 2005
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Mgnrega को पहले क्या कहा गया था?
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इसे राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम के रूप में जाना जाता था
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क्या Mgnregs और Mgnrega समान हैं?
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MgnRegs Mgnrega अधिनियम पर आधारित एक योजना है
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MGNREGA के तहत कवर किए गए जिलों की संख्या
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11 फरवरी 2021 तक, 708 जिले कवर किए गए हैं
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प्रमुख हितधारक Mgnrega के तहत
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Mgnrega जॉब कार्ड क्या है?
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यह एक दस्तावेज है जो Mgnrega योजना के तहत काम करने के हकदार एक कार्यकर्ता को प्रस्तुत करता है
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मंडेट ऑफ महात्मा गांधी न्रेग्स
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वित्तीय वर्ष में गारंटीकृत मजदूरी के साथ कम से कम 100 दिनों के काम का प्रावधान
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आधिकारिक Mgnregra वेबसाइट
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Mgnrega पूर्ण रूप: इसे किसने और कब शुरू किया?
एमजीएनआरईजीए द्वारा पेश किया गया था भारत सरकार अध्यक्षता में डॉ। मनमोहन सिंहभारत के तत्कालीन प्रधान मंत्री। इसके द्वारा पारित किया गया था भारतीय संसद में 2005 और लागू हुआ 2 फरवरी 2006।
अधिनियम का प्राथमिक लक्ष्य प्रदान करना था गारंटीकृत मजदूरी रोजगार ग्रामीण परिवारों के लिए, यह सुनिश्चित करना कि प्रत्येक ग्रामीण घर के कम से कम एक वयस्क सदस्य को प्राप्त हो सकता है अकुशल मैनुअल श्रम के 100 दिन एक साल में।
अधिनियम का नाम रखा गया था महात्मा गांधी आत्मनिर्भरता और ग्रामीण विकास की उनकी दृष्टि का सम्मान करने के लिए। इसका उद्देश्य ग्रामीण समुदायों को सशक्त बनाना और ग्रामीण क्षेत्रों में नियमित रोजगार के अवसर प्रदान करके गरीबी को कम करना था।
Mgnrega पूर्ण रूप: पात्रता मानदंड क्या है?
Mgnrega ग्रामीण परिवारों को रोजगार प्रदान करता है, यह सुनिश्चित करता है कि कोई भी इच्छुक वयस्क सदस्य अकुशल मैनुअल काम के लिए आवेदन कर सकता है। सरकार एक स्थानीय आसपास के क्षेत्र में प्रति वर्ष कम से कम 100 दिनों के रोजगार की गारंटी देती है, सामुदायिक विकास और आर्थिक स्थिरता को बढ़ावा देती है।
पात्रता मापदंड
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विवरण
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राष्ट्रीयता
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व्यक्ति को एक भारतीय नागरिक होना चाहिए जो Mgnrega लाभ के लिए पात्र हो।
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आयु आवश्यकता
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आवेदक को Mgnrega लाभ के लिए आवेदन करने के समय 18 वर्ष से अधिक उम्र का होना चाहिए।
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ग्रामीण निवास
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व्यक्ति को अपने क्षेत्र के ग्रामीण ग्राम पंचायत के माध्यम से आवेदन करना चाहिए, क्योंकि Mgnrega ग्रामीण परिवारों के लिए है।
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स्वैच्छिक भागीदारी
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व्यक्ति को स्वेच्छा से Mgnrega के तहत अकुशल मैनुअल श्रम के लिए आवेदन करना चाहिए।
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अकुशल मैनुअल श्रम
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Mgnrega अकुशल मैनुअल श्रम जैसे सड़क निर्माण, जल संरक्षण और मिट्टी के संरक्षण के लिए रोजगार प्रदान करता है।
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Mgnrega में 100 दिन की योजना क्या है?
100 दिन की योजना अंतर्गत MGNREGRA (महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम) एक महत्वपूर्ण प्रावधान है जो कम से कम गारंटी देता है 100 दिन मजदूरी रोजगार प्रत्येक ग्रामीण घर के लिए जिनके वयस्क सदस्य अकुशल मैनुअल श्रम करने के लिए तैयार हैं। इस योजना का उद्देश्य ग्रामीण परिवारों को रोजगार सुरक्षा प्रदान करना, उनकी आर्थिक स्थितियों में सुधार करना और स्थायी ग्रामीण बुनियादी ढांचा बनाना है।
100 दिनों की योजना के बारे में प्रमुख बिंदु:
- गारंटीकृत रोजगार: प्रत्येक योग्य ग्रामीण घर का हकदार है काम का 100 दिन प्रति वित्तीय वर्ष। यह काम मुख्य रूप से अकुशल श्रम है, जैसे कि सड़कें बनाना, तालाबों को खोदना और अन्य ग्रामीण विकास गतिविधियाँ।
- वेतन: सरकार यह सुनिश्चित करती है कि श्रमिकों को एक निश्चित मजदूरी का भुगतान किया जाता है, जो राज्य से राज्य में भिन्न होता है, लेकिन क्षेत्र के न्यूनतम मजदूरी के आधार पर एक उचित मजदूरी के लिए डिज़ाइन किया गया है।
- काम का अधिकार: यदि सरकार किसी आवेदन के 15 दिनों के भीतर रोजगार प्रदान करने में विफल रहती है, तो श्रमिक बेरोजगारी भत्ते के हकदार हैं।
- ग्रामीण विकास: योजना के तहत काम टिकाऊ ग्रामीण बुनियादी ढांचा बनाने पर केंद्रित है, जो ग्रामीण क्षेत्रों में जीवन की समग्र गुणवत्ता को बेहतर बनाने और स्थानीय अर्थव्यवस्थाओं का समर्थन करने में मदद कर सकता है।
Mgnrega: महत्व
Mgnrega का ग्रामीण भारत पर गहरा प्रभाव पड़ा है और इसके कई प्रमुख लाभ हैं:
- गरीबी निर्मूलन: गारंटीकृत रोजगार प्रदान करके, Mgnrega लोगों को गरीबी से बाहर निकालने में मदद करता है, विशेष रूप से उन लोगों में जो हाशिए पर और आर्थिक रूप से वंचित वर्गों के वर्गों में हैं।
- ग्रामीण विकास: अधिनियम महत्वपूर्ण ग्रामीण बुनियादी ढांचे के निर्माण में मदद करता है, जैसे कि सड़क, तालाब और सिंचाई चैनल, जो कृषि और ग्रामीण जीवन में बेहतर उत्पादकता में योगदान देता है।
- महिला सशक्तिकरण: महिलाओं की भागीदारी Mgnrega की सबसे बड़ी सफलताओं में से एक रही है। ग्रामीण क्षेत्रों में समान मजदूरी और काम के अवसरों का प्रावधान लैंगिक समानता को बढ़ावा देने और महिलाओं को आर्थिक और सामाजिक रूप से सशक्त बनाने में मदद करता है।
- प्रवासन नियंत्रण: ग्रामीण क्षेत्रों के भीतर रोजगार की पेशकश करके, Mgnrega काम की तलाश में शहरी क्षेत्रों में ग्रामीण लोगों के प्रवास को नियंत्रित करने में मदद करता है, शहरों पर तनाव को कम करता है और ग्रामीण क्षेत्रों में बेहतर रहने की स्थिति सुनिश्चित करता है।
- आर्थिक स्थिरता: आर्थिक संकट के समय में ग्रामीण श्रमिकों के लिए एक सुरक्षा जाल प्रदान करके, Mgnrega देश में आर्थिक स्थिरता में योगदान देता है। यह संकट की अवधि के दौरान एक प्रभावी उपकरण साबित हुआ है, जैसे कि कोविड -19 महामारी, जहां कई लोग जीविका के लिए Mgnrega पर भरोसा करते थे।
- सतत विकास: कार्यक्रम जल संरक्षण, वनीकरण, और ग्रामीण बुनियादी ढांचे के विकास जैसे कार्यों के माध्यम से पर्यावरणीय स्थिरता पर जोर देता है जो पर्यावरण के अनुकूल और लंबे समय तक चलने वाला है।
अंत में, Mgnrega ने ग्रामीण भारत को बदलने, रोजगार के अवसर पैदा करने और समग्र बुनियादी ढांचे और जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने में एक अपरिहार्य भूमिका निभाई है। यह अधिनियम देश में समावेशी विकास और ग्रामीण विकास की दिशा में सबसे महत्वपूर्ण कदमों में से एक है।