एसजेवीएन लिमिटेड ने अपरेंटिस के 300 पदों के लिए भर्ती अधिसूचना 2025 जारी की है

एसजेवीएन लिमिटेड नौकरियां 2025 अधिसूचना 300 रिक्तियां भरने के लिए – सतलुज जल विद्युत निगम लिमिटेड ने 300 अपरेंटिस पदों की भर्ती के लिए नौकरी विज्ञापन जारी किया है। जो उम्मीदवार ऑनलाइन आवेदन पत्र भरना चाहते थे, वे आधिकारिक वेबसाइट sjvn.nic.in पर जा सकते हैं। अपरेंटिस आवेदन पत्र भरने से पहले इस पृष्ठ पर पात्रता मानदंड और अन्य विवरण जांचें।

सतलुज जल विद्युत निगम लिमिटेड नौकरियां 2025 हाइलाइट्स

संगठन का नाम सतलुज जल विद्युत निगम लिमिटेड
पद का नाम प्रशिक्षुओं
रिक्तियों की संख्या 300
नौकरी का स्थान हिमाचल प्रदेश, भारत
वर्ग सरकारी नौकरी
आधिकारिक वेबसाइट sjvn.nic.in

एसजेवीएन लिमिटेड अपरेंटिस अधिसूचना जानकारी

स्नातक प्रशिक्षु : 130 पद

  • योग्यता: एआईसीटीई द्वारा मान्यता प्राप्त संस्थान/विश्वविद्यालय से संबंधित शाखा में इंजीनियरिंग/प्रौद्योगिकी में पूर्णकालिक स्नातक की डिग्री। मानव संसाधन में विशेषज्ञता के साथ यूजीसी द्वारा मान्यता प्राप्त संस्थान/विश्वविद्यालय से 02 वर्ष का पूर्णकालिक एमबीए के साथ स्नातक
  • वेतन विवरण: रु. 10,000/- प्रति माह
  • आयु सीमा: 18-30 वर्ष

तकनीशियन (डिप्लोमा) अपरेंटिस : 70 पद

  • योग्यता: राज्य के एआईसीटीई/तकनीकी शिक्षा बोर्ड द्वारा मान्यता प्राप्त संस्थान/विश्वविद्यालय से संबंधित शाखा में इंजीनियरिंग/प्रौद्योगिकी में पूर्णकालिक डिप्लोमा।
  • वेतन विवरण: रु. 8,000/- प्रति माह
  • आयु सीमा: 18-30 वर्ष

ट्रेड आईटीआई अपरेंटिस: 100 पोस्ट

  • योग्यता: किसी भी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से आईटीआई उत्तीर्ण।
  • वेतन विवरण: रु 7,000/- प्रति माह।
  • आयु सीमा: 18-30 वर्ष

आयु में छूट

ओबीसी के लिए 3 वर्ष
एससी/एसटी के लिए 5 वर्ष
PWD के लिए 10 वर्ष
ओबीसी (पीडब्ल्यूडी) के लिए 13 वर्ष
एससी/एसटी (पीडब्ल्यूडी) के लिए 15 वर्ष

चयन प्रक्रिया: चयन योग्यता के आधार पर होगा।

शुल्क/प्रभार

यूआर/ईडब्ल्यूएस/ओबीसी: रु. 100/-
एससी/एसटी वर्ग: शून्य
भुगतान मोड: ऑनलाइन

आवेदन कैसे करें: इच्छुक और योग्य आवेदक 10 फरवरी 2025 तक या उससे पहले आधिकारिक वेबसाइट sjvn.nic.in के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।

महत्वपूर्ण लिंक

अधिसूचना लिंक

आवेदन लिंक

महत्वपूर्ण तिथियाँ

आरंभ तिथि: 21 जनवरी 2025

आवेदन की अंतिम तिथि: 10 फरवरी 2025

Disclaimer:
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